אין סדר צו פֿאַרבעסערן די פאַרוואַלטונג פיייקייט און מדרגה פון די פירמע 'ס פאַרוואַלטונג פּערסאַנעל, פֿאַרבעסערן אַרבעט עפעקטיווקייַט און קוואַליטעט, די עפענונג צערעמאָניע פון טאַאַ ס פאַרוואַלטונג קאַדרע קאַמפּאַטינס פאָרגינג לאַגער און דער ערשטער טריינינג אין שאַנדאָנג אוניווערסיטעט פון טעכנאָלאָגיע די אַקאַדעמיק עקסטשאַנגע צענטער איז הצלחה פארנומען פֿון 28 אויגוסט. צו 29th, קימאַט 70 מיטל און הויך-מדרגה מאַנאַדזשערז פון די גרופּע פירמע אנטייל אין עס.
דע ר פויערי ם לאגע ר דוי ט פי ר מאנאטן .רילייינג אויף די הויך-קוואַליטעט פיייקייַט פון טאַישאַן מאַנאַגעמענט קאָלעגע, עס כייערז באַוווסט דינער טריינינג לעקטשערערז צו געבן רעפֿעראַטן, און גייט די טריינינג באַגריף פון "טריינינג פֿאַר ינערלעך און פונדרויסנדיק ביידע, ינאַגריישאַן פון מיינונג און סקילז" פֿאַר דער אַנטוויקלונג פון קאַדרע פאַרוואַלטונג סקילז, יימינג צו העלפן פאַרוואַלטונג קאַדרעס צו געשווינד פֿאַרבעסערן זיך-פאַרוואַלטונג און מאַנשאַפֿט פאַרוואַלטונג סקילז.
נאָך דער עפענונג צערעמאָניע, דער באַוווסט פּראָפעסאָר פון טאַישאַן מאַנאַגעמענט קאָלעדזש ערשטער געבראכט אַ צוויי-טאָג טריינינג לויף אויף "די 7 געוווינהייטן פון העכסט עפעקטיוו מענטשן".
די טריינינג איז געפירט אין גרופּעס.דער לעקטאָר ניצט לערנען מעטהאָדס אַזאַ ווי רעפֿעראַטן, דיסקוסיעס און פאַל אַנאַליסיס צו סיסטאַמאַטיקלי פאָרשטעלן די פאַרוואַלטונג וויסן קאַנטיינד אין די געוווינהייטן, אַרבעט דורכפירונג, קאַלטיוויישאַן און גיידאַנס פון סאַבאָרדאַנייץ, עפעקטיוו קאָמוניקאַציע און מאָוטאַוויישאַן צו די טרייניז בעשאַס די צוויי-טאָג טריינינג צייַט.די נייטיק וויסן און סקילז פֿאַר פאַרוואַלטונג קאַדרעס אַזאַ ווי עמפּלוייז.אונטער דער אנווייזונג פונעם לעקטאר, האבן די טרייניז זיך אקטיוו באטייליגט, אויסגענוצט די וויסן וואס זיי האבן געלערנט, און מיט התלהבות גערעדט, און באשאפן אן אקטיווע לערנען אטמאספערע אויף דער פלאץ.
טריינינג איז דער בעסטער נוץ פֿאַר עמפּלוייז.TAA האט שטענדיק געווען באגאנגען צו בויען אַ לערנען פאַרנעמונג.אין די לעצטע יאָרן, מיט דער גיך אַנטוויקלונג, העכער רעקווירעמענץ זענען שטעלן פאָרויס פֿאַר די קאַנסטראַקשאַן פון די שטעקן.TAA האט קעסיידער סאַמד אַרויף דערפאַרונג, ינאָוווייטיד און פארענדערט אין די טריינינג מעקאַניזאַם, טריינינג מאָדעל און טריינינג מדרגה.ניצן נייַע געדאנקען, נייַע קאַנסעפּס און נייַע מאָדעלס צו פירן די קעסיידערדיק וווּקס פון עמפּלוייז, און יבערמאַכן די דערגרייכונגען פון עמפּלוייז אין אַ שטאַרק מאָמענטום צו העכערן די גיך אַנטוויקלונג פון די פירמע.
פּאָסטן צייט: נאוועמבער 05-2020